Faktanya tindak korupsi dapat terjadi di tempat kerja manapun, selama sistemnya berantakan. Hal inilah yang membuat banyak pihak harus mencegah terjadinya tindak korupsi di tempat kerja. Hal tersebut setidaknya dapat dilakukan dengan seksama untuk mencegah tindak korupsi di tempat kerja melalui beberapa upaya berikut ini:
1. Mengubah sistem menjadi lebih transparan
Cara pertama adalah dengan mengubah sistem di tempat kerja menjadi lebih transparan. Hal ini tentunya merupakan aspek paling utama apabila ingin mencegah terjadinya korupsi di tempat kerja.
Setidaknya dengan mengubah sistem menjadi lebih transparan, maka semua tindak kriminalitas akan mudah terdeteksi. Hal tersebut akan membuat para pelaku korupsi tak memiliki celah untuk melakukan kejahatan.
2. Memberikan sanksi yang berat
Sanksi mengenai korupsi sebetulnya sudah ada sejak lama. Namun, lagi-lagi banyak oknum yang tak kapok dengan beragam sanksi tersebut. Bahkan beberapa sanksi pun disebutkan tidak terlalu berat, sehingga banyak pelaku korupsi yang menyepelekannya.
Inilah yang kemudian menjadi tugas berat bagi perusahaan untuk menetapkan sanksi yang berat dan tegas. Bahkan jangan sampai sistem sanksi tersebut pandang bulu, sehingga pelaku korupsi juga akan berpikir ulang sebelum bertindak.
3. Menutup semua akses korupsi semaksimal mungkin
Tindak korupsi sebetulnya bisa terjadi apabila ada kesempatan yang dapat diakses oleh pelaku. Hal inilah yang menjadi tugas berat bagi para pihak perusahaan untuk menutup semua akses korupsi tersebut dengan semaksimal mungkin.
Caranya bisa dengan mengubah sistem menjadi lebih ketat, serta diawasi dengan baik. Setidaknya upaya ini dapat mencegah terjadinya korupsi di lain waktu.
Ada banyak alasan mengapa seseorang melakukan tindak korupsi. Sebetulnya apapun alasan pelaku, semua kejahatannya tidak bisa ditoleransi. Apalagi hakekatnya tidak ada manusia yang pernah puas atas apa yang dimiliki.
Setidaknya hal ini bisa dicegah dengan berfokus pada kesejahteraan pegawai. Dengan demikian, maka pegawai dapat memenuhi kebutuhan diri secara maksimal dan tindak korupsi dapat diminimalisir.
5. Libatkan sosok-sosok yang disegani di tempat kerja
Upaya lainnya yang bisa dilakukan adalah dengan melibatkan banyak sosok yang disegani di tempat kerja. Sosok tersebut bukan hanya dianggap sebagai mentor, tetapi juga bisa sebagai motivator bagi para pegawai.
Setidaknya cara ini akan meminimalisir kemungkinan tindak korupsi di tempat kerja. Apalagi dengan sosialisasi yang lebih mendalam hingga ke semua elemen pegawai.
Ada upaya-upaya tersendiri yang dapat dilakukan untuk mencegah tindak korupsi di tempat kerja. Setidaknya dengan hal ini, tindak korupsi dapat diminimalisir dengan baik. Semoga tingkat korupsi semakin menurun, ya!
#Andini Maulana
